Il datore di lavoro ha il dovere di garantire la sicurezza dei dipendenti, anche se non svolge direttamente il ruolo di RSPP. In assenza di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, il datore di lavoro deve comunque adottare misure idonee a proteggere la salute e l'incolumità dei lavoratori. Questo implica la necessità di individuare una figura competente che si occupi della gestione della sicurezza sul lavoro e che assicuri il rispetto delle normative vigenti. La mancanza di un RSPP designato potrebbe compromettere la sicurezza aziendale e esporre l'organizzazione a rischi legali e sanzioni. Corsi accreditati a Tradate per la sicurezza sul lavoro Nuovo accordo stato regioni 2025 realtà virtuale app videoconferenza fad aula virtuale rischi specifici formatori docenti rspp rls rlst preposto datore rischi specifici basso medio alto Riconoscimento della formazione con nuovo Accordo 2025 apri paprire un centro di formazione ente scuola bilaterale associazione
